D.Lgs. 81/08 · ISO 45001 · D.L. 159/2025

La segnalazione di sicurezza
che ci voleva.

Sentinella HSE è una Progressive Web App per gli addetti di linea. Scansionano un QR code in reparto, scattano una foto a una condizione non sicura, e in meno di 30 secondi 3 agenti AI in parallelo la classificano secondo D.Lgs. 81/08 e notificano preposto, manutenzione e RSPP. Senza account. Senza login.

📷 Prova gratis — 3 analisiNessuna carta di credito · Nessuna app da installare
Analisi AI
3 agenti
in parallelo
Tempo medio
28 sec
dal QR al salvataggio
Consensus
97%
accordo tra modelli
UNSAFE CONDITIONS
Tracciate
senza data entry

Il problema reale

Le unsafe conditions nei plant italiani sono cronicamente sotto-documentate. Non per mancanza di attenzione — per attrito procedurale.

📋
Compilare un modulo cartaceo richiede minuti che l'addetto di linea non ha durante il turno
💻
Fare login su un gestionale enterprise è troppo complesso per chi lavora con i guanti
📊
Aggiornare una tabella Excel non è il 2026 che avevamo in mente
⚠️
Il dato si perde. Il rischio resta latente. Fino a quando non diventa un infortunio reale.

Come funziona

L'addetto di linea non compila nulla. L'AI fa il lavoro sporco.

Scansiona il QR
1
Scansiona il QR
Zero login, zero account. Il QR pre-compila area e reparto.
Analisi AI in corso
2
Analisi AI in corso
Gemini + Claude + GPT in parallelo. 30 secondi.
Scheda HSE
3
Scheda HSE
Normativa D.Lgs. 81/08, severity e azione correttiva immediata.
Voce ascoltata
4
Voce ascoltata
Email a Preposto e Manutenzione. Loop chiuso nel registro.

Architettura AI

Progettata per non allucinare su materie di legge. Ogni fase ha un compito specifico.

QG
Quality gate
Gemini valuta se la foto mostra un ambiente di lavoro. Se non lo è, blocca immediatamente. Zero falsi positivi.
1
Vision agent — Gemini 2.5 Flash
Descrive la scena in testo tecnico puro. "Cestoni espositivi ostruiscono l'accesso all'estintore..." Nessun giudizio normativo, solo fatti visivi grezzi.
1b
Vision Validator — Claude Sonnet
Analizza la stessa foto in parallelo, specializzato su un solo compito: rilevare discrepanze tra segnaletica e attrezzature fisicamente presenti. Cartello estintore senza estintore → forza severity CRITICA indipendentemente dal consensus degli agenti.
2
Ensemble & voting — Gemini + Claude + GPT
Tre modelli in parallelo ricevono il testo, calcolano R = P × D, votano la severity e uniscono i riferimenti di legge. Se discordanza, vince la gravità più alta.
3
Validator deterministico
Codice puro, senza AI. Valida la coerenza del D.Lgs. 81/08 e applica l'auto-inject del D.L. 159/2025 per i near miss.

Perché Sentinella HSE

Non un gestionale. Uno strumento che elimina l'attrito tra chi vede il pericolo e chi deve intervenire.

🔒
Privacy by design
Unsafe act rilevato? Volti oscurati automaticamente ex Art. 4 Statuto dei Lavoratori. I dati vanno all'RSPP in forma aggregata, mai come segnalazione nominativa.
📱
PWA — zero install
Gira nel browser. Installabile dalla schermata home. Funziona su qualsiasi smartphone Android o iPhone senza scaricare nulla.
⚖️
Normativa italiana
D.Lgs. 81/08 integrato articolo per articolo. D.L. 159/2025 auto-inject per i near miss.
🎯
Anche solo unsafe condition
Può essere usato solo per raccogliere unsafe conditions — le situazioni ambientali pericolose fotografabili senza aver vissuto un incidente.
⚡
Setup in minuti
Nome azienda, 3-5 reparti, email RSPP. QR code pronto da stampare e appendere in bacheca. Nessuna configurazione complessa.
📧
Notifiche automatiche
Email immediata a Preposto e Manutenzione appena l'operaio preme Conferma. L'RSPP riceve ogni segnalazione p.c.. Dashboard per validare, chiudere e tracciare le non conformità.
Per HR & People Management

La sicurezza che migliora l'engagement

Sentinella HSE nasce per risolvere un problema HSE. Ma dare voce all'addetto di linea — e dimostrare che quella voce viene ascoltata — cambia la cultura di tutta l'organizzazione.

Trust Index™ Blue Collar vs White Collar — Great Place to Work Italia 2025
🏭 Aziende non eccellenti
Blue Collar
47%
White Collar
57%
Gap ampio — Blue Collar penalizzati
🏆 Aziende eccellenti
Blue Collar
66%
White Collar
74%
Gap ridotto a −8 punti
Fonte: Great Place to Work Italia — Best Workplaces for Blue Collar 2025

“In tutte le aziende il risultato è maggiormente positivo fra gli impiegati e i quadri che non fra gli operai. Le aziende migliori riducono parecchio il gap di fiducia che nella generalità delle imprese della manifattura separa impiegati e operai.”

Beniamino Bedusa, Presidente Great Place to Work Italia — Best Workplaces for Blue Collar 2025
📣
Voce reale, non sondaggi
L'addetto di linea segnala un problema concreto e vede che viene preso in carico entro 24h. Non un questionario annuale che sparisce in un report.
🔄
Feedback loop chiuso
"La tua voce è stata ascoltata" — la pratica numerata dimostra che la segnalazione non sparisce. I Blue Collar che segnalano sono dipendenti ingaggiati.
🛡️
Sicurezza = rispetto
Un'azienda che investe in strumenti semplici per la sicurezza degli addetti di linea comunica che quella persona vale quanto un White Collar d'ufficio.
🏆
Best Workplaces
Ridurre il gap Blue Collar / White Collar è il criterio principale del ranking Great Place to Work for Blue Collar. Sentinella HSE è uno strumento concreto in quella direzione.
Conformità normativa
D.Lgs. 81/08D.L. 159/2025L. 198/2025ISO 45001Art. 4 Stat. LavoratoriD.Lgs. 231/2001

Finalmente le unsafe conditions vengono davvero segnalate dagli addetti di linea senza paura.

3 analisi gratuite. Nessuna carta di credito. Nessun account.

📷 Inizia ora — è gratis

🔒 Le foto non vengono mai archiviate durante la demo. Analizzate in memoria, poi dimenticate.